博鱼，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识;下面是小编给大家整理的公司人事部人事职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助博鱼。
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3.对招聘渠道实施规划、开发博鱼、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5.搜集简历、对简历进行分类：筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;
6，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会
投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织博鱼、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录博鱼，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善。
4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要;
工作并反馈问题;4、能够解答员工社保、公积金方面的政策咨询并提供解决方案;
3、解答人力资源相关问题，与各部门同事保持良好的沟通，及时上报异常情况;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
公司人事部需要良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化博鱼，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识;下面是小编给大家整理的公司人事部人事职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所
劳动人事需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;下面是小编给大家整理的劳动人事的职责